1 октября в Воронеже прошла научно-практическая конференция «Лекторий РОПНИЗ», в рамках которой заместитель директора по социальному развитию компании «НИКА-ПЕТРОТЭК», Галина Елфимова, представила результаты корпоративной программы, направленной на укрепление здоровья работников. Также на мероприятии был обсужден пилотный проект по сохранению репродуктивного здоровья на производстве. Данная конференция собрала участников, заинтересованных в вопросах здоровья населения и профилактических мерах.
На секции «Популяционная профилактика» Галина Елфимова подробно рассказала о том, какие меры были предприняты на заводе для организации профилактической работы. В частности, на предприятии был реализован комплексный подход, включающий цифровое анкетирование, образовательные материалы и диспансеризацию сотрудников. Программа была запущена на базе «НИКА-ПЕТРОТЭК» с февраля по июнь 2025 года с поддержкой системы здравоохранения Воронежской области и НМИЦ терапии и профилактической медицины Минздрава России. Медицинским партнером проекта выступила Семилукская районная больница имени А. В. Гончарова.
В ходе проекта сотрудники предприятия имели возможность пройти анкетирование через чат-бот, получить доступ к вебинарам и образовательным материалам, а также пройти репродуктивную диспансеризацию непосредственно на рабочем месте. По данным, предоставленным Елфимовой, в чат-боте зарегистрировались 209 работников, а 152 человека ознакомились с образовательными материалами, которые получили высокую оценку — 4,7 балла из пяти.
Диспансеризацию прошли 206 сотрудников, и по итогам обследований было выявлено 37 состояний, требующих дальнейшего наблюдения. Участникам были даны персональные рекомендации, а в случае необходимости — направления на дообследование и консультации у специалистов.
Участники конференции положительно оценили опыт «НИКА-ПЕТРОТЭК». Отработанная на предприятии модель корпоративной профилактики здоровья работников может быть адаптирована и использована на других производственных площадках, что подчеркивает важность внедрения подобных инициатив для улучшения здоровья сотрудников и повышения качества жизни на производстве.
Согласие на публикацию персональных данных получено.